【前沿速递】制度逻辑驱动下资源型企业如何实现绿色转型?-桂林理工大学商学院

文章信息

原文标题：

制度逻辑驱动下资源型企业如何实现绿色转型?

原文作者：

李雨晨高霞马蔡云

作者单位：

内蒙古大学经济管理学院，呼和浩特 010021

关键词：

资源型企业; 绿色转型; 制度逻辑; 资源行动; 动态能力

发表期刊：管理评论，2025年

原文链接：

https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=7jvqSXIa2LXk2GIwuVU_ijyyiUb3FK2vm7pMSb1rZ0eoObQkk6SgKU9P3yp9koKnp1tw8gwVlXFJBOywYUxz3ZBnyKNPQZYUwzmD0cwca_m6AN7LzxY_ZcxXExPQ8lp9sMYxdvNzZltpqHdmCRaUBmFcoqLCI3SGEig8XrW1HRQ=&uniplatform=NZKPT

文章亮点

构建“制度逻辑驱动→资源行动过程→动态能力提升→绿色转型结果”的全过程分析框架，基于纵向单案例研究，系统揭示了资源型企业绿色转型的动态演化机制，弥补了现有研究对转型全过程刻画不足的局限。

明确制度逻辑的阶段主导性：政府逻辑是驱动绿色转型的原动力，市场逻辑是转型的引导基础；企业绿色转型经历由“图生存”向“谋发展”的转变，颠覆了单一因素驱动转型的传统认知。

提出资源行动三阶段演进路径：从“紧急应对”的资源拼凑，到“顺势整改”的资源编排，再到“全面优化”的资源协奏，揭示了资源型企业能力建设的阶梯式跃升逻辑。

发现动态能力的中枢作用：感知、捕捉、重构三类能力的协同提升，深刻塑造并最终决定绿色转型成效；能力建设从局部提升走向全面跃升，推动转型结果从“生产+技术”向“文化+战略+管理+技术+生产”全方位拓展。

将绿色转型与新质生产力发展相链接：揭示了资源型企业在转型过程中实现劳动者技能跃升、劳动资料智能化升级、劳动对象多元化拓展的内在机制，为“双碳”目标下资源型企业高质量发展提供了新路径。

文章导读

在“双碳”战略目标与发展新质生产力的时代背景下，资源型企业的绿色转型已成为推动中国式现代化的重要抓手。然而，现有研究多聚焦于制造业企业整体，对制度逻辑驱动下资源型企业绿色转型的动态演进过程缺乏系统性刻画。本研究以包头市石宝铁矿集团有限责任公司为案例对象，采用纵向单案例研究方法，深度剖析了“制度逻辑驱动 → 资源行动过程 → 动态能力提升 → 绿色转型结果”的内在形成机制。

研究突破以往“单一因素分析”或“点对点关系”研究的局限，将政府逻辑与市场逻辑的交互作用纳入动态分析框架，识别出企业在不同发展阶段的主导逻辑：初步探索期以生存型市场逻辑为主导，加速发展期以发展型政府逻辑为主导，全面升级期以机会型市场逻辑为主导。在此基础上，企业依次采取资源拼凑、资源编排、资源协奏三类资源行动，协同提升感知、捕捉、重构动态能力，最终实现从“生产+技术”绿色转型向“文化、战略、管理、技术、生产”全方位绿色转型的跃升。

该研究做出三大核心贡献：

1.理论贡献：拓展了制度逻辑理论与动态能力理论，揭示了政府与市场双重逻辑在不同阶段的交互作用机制，修正了外部环境单向主导转型的传统结论。

2.方法贡献：采用嵌入式纵向单案例研究方法，立足时间维度构建因果证据链，清晰刻画了资源型企业绿色转型的动态演化路径。

3.实践贡献：为资源型企业管理者提供了能力培育的阶段性策略，为政策制定者提供了“内部能力培育+外部环境支撑”的双轮驱动建议，助力资源型地区加快形成新质生产力。

文章摘要

在“双碳”战略目标以及发展新质生产力的时代背景下，资源型企业绿色转型升级成为推动中国式现代化的重要抓手。以往研究多将制造业企业作为整体范畴探讨绿色转型，对制度逻辑驱动下资源型企业绿色转型的动态演进过程缺乏系统性刻画和深入分析。本研究采用纵向单案例研究方法，深度剖析资源型企业绿色转型演化过程“制度逻辑驱动→资源行动过程→动态能力提升→绿色转型结果”的内在形成机制。研究结果表明: ①资源型企业绿色转型经历了由“图生存”向“谋发展”转变的过程，政府逻辑是驱动资源型企业绿色转型的原动力，市场逻辑是转型的引导基础。②资源型企业通过资源行动强化动态能力建设，能力建设深刻塑造并最终决定绿色转型成效。③资源型企业在转型过程中成功摆脱了依赖大量资源投入和高耗能的传统生产力发展模式，推动新质生产力加快形成。综上，本研究响应了学术界对中小企业绿色转型和新质生产力发展研究的迫切需求，为本土资源型企业绿色转型提供了新的理论视角，也为“双碳”目标下我国资源型企业绿色转型升级提供了有益的管理启示。